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2008-09-03

公司是员工生存和发展的平台

[font=宋体][font=黑体]公司是员工生存和发展的平台[/font]
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[font=楷体_gb2312]公司是员工生存和发展的平台,是员工发展的基础,公司的兴衰荣辱和每个员工的利益休戚相关.热爱公司,随时准备为公司的利益奋斗,是每个人在社会上安身立命的关键。没有公司的发展就没有员工利益。在公司的利益面前，其他一切都要让步。对公司的热爱和认同，是员工激情的源泉。[/font] 9Pmn}pPTq  
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[font=宋体]  中国古代有一个成语叫“皮之不存，毛将焉附”，讲得就是皮的存在是毛存在的基础，没有了皮也就无所谓毛，用这个成语来比喻公司利益与员工利益的关系实在是恰当不过了，员工依附于公司的存在，当公司的利益得不到保障时，员工也无利益可言。 O?@5S_70B  
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[font=宋体]  每个职员都应该有这样的意识：只有公司成功了，你才能成功。公司和你是“一荣俱荣，一损俱损”的关系。如果把公司比作一艘在茫茫大海上航行的船，你就是上面的水手，倘若这条船遇到风雨、礁石、海浪等风险，那你也没有办法逃避；倘若这条船顺利到达彼岸，那成功的光环也有你的一份。从这个层面上说，公司是员工的生存平台，公司的命运决定着个人的的命运。但是许多员工却把自己与公司的关系看得过于简单，许多人认为我为公司工作，公司付给我报酬，仅此而已，至于公司的效益如何，公司向何处发展，这个与自己关系不大，我现在只是按月拿工资而已，如果公司倒闭了，我换了公司就可以了，是这样的吗？显然不是。不否认有些员工能力非常强，他可以找到另一份工作，但是，要是对每一家所在的公司一直都是漠不关心，到最后职场生涯必然归于失败。 /Uke[ i'  
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[font=楷体_gb2312]在当今这个崇尚成功的时代，任何员工都不会仅仅满足于生存这条底线，任何人在公司都渴望获得更多的机会，更快的发展，也许有人会说，只要有能力，要发展不是很简单的事情吗？只要自己创业不就可以了吗？但是调查研究发现，实际上靠个人创业成功的人所占比例不到10%。并非每个人都可以完成靠个人力量成为老板，更多的人，还得依靠公司才能获得发展。而那些创业成功的人，绝大多数也是先投身到一家公司，积累相关的管理经验、行业知识等。因此从这个意义上讲，只有公司发展了员工才能够发展，公司的发展是员工发展的前提和基础。[/font] iD3c|f?  
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[font=楷体_gb2312]有些员工或许很羡慕那些在诸如IBM、海尔等知名企业里工作的员工，他们不仅有很高的薪水，而且他们能得到更多的培训机会、施展自己才能的机会、获得提升的机会。有这种想法当然没错，但是你这么想的时候有没有问过自己：“我能为我自己的公司多做些什么？”只有所有员工都想着为自己的公司多做些什么，这样公司发展了，员工自然而然也就能获得发展了。[/font] u>,22]|.  
[font=楷体_gb2312]                                                文摘[/font] ]:O=R?R  
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