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兴隆庄矿注重加强新《煤矿安全规程》的学习培训和贯彻执行，提高全员安全综合素质，规范作业行为，以“实、教、促”三字方针为抓手，大力营造“学法规、提素质、重落实、保安全”的浓厚氛围。 (RJB
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学习内容“实”。 该矿充分认识宣传贯彻新《煤矿安全规程》的重大意义，成立活动领导小组，制定下发学习教育培训规划，增强对新版《煤矿安全规程》培训活动重要性、紧迫性的认识。在广播、电视开辟专题栏目，强化宣传，层层发动，营造全员“学法规、提素质、重落实、保安全”的浓厚氛围。对照新旧《煤矿安全规程》版本，制作教育培训课件，分期分批对干部职工进行集中培训，重点讲解修改补充和新增的内容，使职工能够熟练掌握并应用到生产的每一个环节。 WM3C9d<(  
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培训阵地“教”。该矿强化区队和班组学习教育培训主阵地优势，由各单位主要负责人重点抓培训工作的安排部署、组织和考核，并制定出详尽的学习培训计划，本着“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，分专业、分工种、分层次进行有针对性的培训，充分利用班前会、多媒体平台、微信、QQ群、公众号等培训时间和形式，要求各级安全管理人员和安全监察人员做到应知应会，深入现场主动宣讲《规程》，严格带头落实执行《规程》各项规定。 b'6eE}ZU  
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考试测验“促” 。该矿由教育培训中心组织干部职工进行全面培训、学习、考试，采取集中学习与业余学习、规程学习与现场实践相结合的方式，真正做到《规程》入脑入心。安全监察处每月组织一次培训情况检查，对培训活动过程进行严格监督考核，每次培训后将组织考试，不达标者进行补考。对职工参加培训学习记录、考试考核情况进行检查评比，并评出名次，进行奖优罚劣，为矿井安全发展提供有力保障。（秦婧） /.uc.7j  
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