2014-04-25
兴隆庄矿党建工作唱响“三部曲”助力改革创新
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抓基础 创特色 重落实 兴隆庄矿党建工作唱响“三部曲”助力改革创新 兴隆庄矿以落实党委工作责任考核为抓手，以争当安全管理示范、质量效益示范、改革创新示范、和谐建设示范为动力，抓基础、创特色、重落实，着力唱响党建工作“三部曲”，力促矿井安全生产和改革创新。 抓基础，谱好党建工作“联动曲”。该矿不断加强政治理论学习，发挥党委中心组的示范带动作用，党委书记主持学习，中心组成员本人签到，对每次学习情况进行记录，存入学习档案，定期公布出勤情况，确保了学习人员的落实。制定下发矿和基层两级中心组学习意见和学习配档表，严格执行学习计划，每月至少组织两次集中学习讨论，做到年度有学习意见、月度有实施计划、个人有学习笔记、重要内容有专题活动。广泛开展解放思想大讨论，增强了改革发展的责任感和自觉性。制定安全宣传教育工作意见，扎实开展“四反一确保”活动，加强党群部门与井下区队安全结对联保，组织观看“摒弃三违•安全同行”违章作业典型案例和事故案例主题教育片，持续加大形势任务和安全警示宣传教育力度，促进了安全生产的稳步发展。 创特色，唱好党建工作“增高曲”。该矿把创建“五型”党组织建设作为建设高标准基层党组织、打造高素质党员队伍的一项重要措施，作为巩固扩大群众路线教育实践活动成果的有效载体，大胆探索创建“五型”党组织的多种形式和途径,明确了有关科室和各党总支、党支部12项深化创建推进工作。做好副处级以上领导干部年度报告个人有关事项和党员干部人才“双向约谈”情况上报等相关工作。把开展党支部创新实践课题工作作为加强党的基层组织建设的重要载体和重要举措，对48项创新实践课题进行表彰，不断培育党建工作特色。选拔11名优秀技术人员奔赴贵州能化公司对口帮扶。根据党员不同岗位、不同工种的安全技能、业务技能要求的特点和需求，采取“课堂说教式”培训与“实操培训”相结合的办法，举办不同层次的技能素质培训班，增强培训的针对性和实用性，不断提高党员队伍的素质和能力。 重落实，奏好党建工作“助推曲”。该矿认真落实思想政治工作“三贴近”原则，坚持“一岗双责”和“分析、走访、谈心”三项制度，深入细致地做好经常性的思想政治工作，较好地化解了职工关注的热点、难点、焦点问题，确保了职工思想稳定。深入推进“和谐兴隆”建设，积极开展践行社会主义核心价值观、寻找“最美兴隆人”、“每周一星”评选活动，组织精干力量，深入基层、深入群众，认真寻找挖掘、总结提炼和宣传推介各类先进典型的先进事迹，形成了崇尚美德、学习先进、追求真善美的良好局面。加强道德建设，培育崇德尚善文明新风尚，积极开展“道德讲堂”活动，引导人们见贤思齐，择善而从。开展“投身改革担重任，青春建功促发展”教育，发挥团员青年的生力军作用。坚持每周一次的文明稽查活动，为确保稽查问题的有效整改落实，组织有针对性的复查，共查出问题12条，整改落实6条，促进了矿井文明建设向纵深发展。（谢红玲） |
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