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南屯矿行政三车间工会面对冬季安全生产管理难度大等实际,为在确保安全的前提下完成生产任务,该单位“对症下药”抓培训,着力提高职工的安全操作技能。 i:m6'GpeO
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他们牢固树立“培训不达标就是隐患,安全知识掌握不牢就是事故”的理念,加大培训力度,抓好安全理论学习与实操训练等工作,促进培训工作常态化、制度化,提升职工的综合素质。 '}$C6B
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他们结合该单位工种不同、作业地点不同的实际情况,制订了详细的培训计划,保证各工种培训工作顺利开展。该单位还组织机电检修人员进行专项技术培训,每周五组织职工开展“技术课堂”活动,让技术骨干给职工授课。 15_<
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为提高职工的综合素质,该单位还尝试采取轮岗的方法,让职工到各个岗位实习。实习结束后,抽调业务精湛、经验丰富的职工和新职工签订导师带徒合同,不但增进了新老职工的友谊,还增强了他们业务素质和管理水平。(范秀萍) 'ShM3T0^b
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